동장 직무성과 계약은 각 동에서 한 해 동안 달성하고자 하는 성과 목표를 설정하고 구청장과 계약을 체결하여 동 행정복지센터 기능 활성화와 책임행정 구현을 통해 구민 만족도를 높이는 것에 목적을 두고 있다.

성과 목표에 대한 동 평가는 14개의 공통 지표와 1개의 고유지표로 이루어져 있는데, 공통 지표는 주민자치회 운영 실적, 지역 안정관리 등 구청에서 시행하는 사업에 대한 동 전반의 실적을 평가하고, 고유지표는 복지 사각지대 발굴, 밑반찬 지원사업, 걷기동아리 운영 등 각 동의 상황에 맞춘 특수 시책으로 구성되어 있다.

오은택 구청장은 “주민 생활과 가장 밀접한 위치에 있는 동장님들의 노고에 감사드리며, 민생이 어려운 시기인 만큼 주민 민원과 안전을 위한 관내 순찰에 더 신경을 써 주시고, 취약계층과 복지 사각지대에 세심한 관심을 가져달라”고 당부했다.